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A todas y especialmente, a ti


Salí con tanta fuerza y motivación el lunes que no puedo retrasarme en publicar este post. Sé, en mi corazón, que todos los pasos que estoy dando servirán de algo. Que estaré orgullosa de mí, que podré cumplir mi sueño, que podré llevar dinero a casa, que seré capaz de hacer lo que me gusta o al menos que me guste lo que haga. Estoy pasándolo mal económicamente pero a la vez, estoy aprendiendo de las experiencias que me voy encontrando, estoy haciendo mi camino y pronto lo podré saborear. He tropezado con piedras y, por fortuna, he tenido y tengo menos dificultades que otras mujeres:

El lunes 11/11/2013 tuvo lugar en el centro cívico de Can Aurell en Terrassa la jornada La insercción laboral de las mujeres en situación de violencia de género en el ámbito de la pareja, dentro de la campaña del Ajuntament de Terrassa  contra la violencia machista que lleva a cabo el Área de Servicios a las personas y Cohesión y Bienestar Social. José Manuel Jiménez, Regidor de Ocupación, empezó la mañana hablándonos de la situación dura y cruel de la crisis actual, que afecta de forma más grave sí cabe a las mujeres; normalmente con más dificultades para acceder al mundo laboral por ejemplo por la conciliación familiar o la desigualdad de salario. O bien por ser mujeres que pese a estar muy preparadas no ven hoy en día salidas laborales. Hay cada vez más casos de mujeres que buscan trabajar por primera vez tras estar cuidando de personas dependientes o reincorporaciones después de parones por maternidad. Mujeres que tras trabajar en sectores muy feminizados como pueden ser la educación o la sanidad ven peligrar sus trabajos y por lo tanto la manutención de sus familias. Mujeres también con paro de larga duración… Jiménez nos explicó el compromiso que hay desde el Ayuntamiento pese a los pocos recursos actuales. Nos habló sobre el pacto de creación de ocupación que se firmó en Terrassa con los sindicatos y Cecot y la intención de que se unan las cámaras y las empresas privadas y también la idea de formar a los parados realmente en las necesidades que demandan las empresas, optimizando así los recursos. Almudena Almagro, regidora de Políticas de Género se centró en la prioridad de la insercción laboral de las mujeres, en la necesidad de acciones y hechos realistas tras la paradoja del augmento de casos de violencia machista y el descenso de las denuncias. En esas situaciones es primordial la capacidad de denunciar, de salir adelante, de apoderamiento y de fortalecerse de las mujeres teniendo una oportunidad laboral. Nos pide que corramos la voz sobre todo lo que hacen y aquí va con este post mi granito de arena. Pero no dejes de leer. No eres una mujer maltratada y crees que no va contigo esto que escribo. Yo tampoco lo soy pero cualquier mujer a nuestro alrededor puede estar siendo maltratada en silencio. Almudena Almagro, de Políticas de Género nos explica que todas las mujeres partimos en nuestra búsqueda laboral en distintas circunstancias y que desde Casa Galèria actúan  en función de las diferentes necesidades de los grupos de mujeres, con variadas demandas y necesidades. A veces, alguien no puede asistir a una entrevista por no tener 1,45€ para el bus. Quieren tratar pues todos los ámbitos de cada uno de los casos con coordinación y transversalidad; que el circuito sea real y eficaz (policía, psicólogos, fiscalía, educación, …) Sé que estas conductas sexistas se están reproduciendo cada vez más entre jóvenes y ella también comentó este hecho preocupante. Parece que nos van a querer más y mejor si nos controlan con quién hablamos o nuestra forma de vestir… Ir todos a una  es la manera, nos dice. Nos adelanta que se llevarán a cabo en el futuro cursos de autoestima para mujeres que además de ser maltratadas son paradas de larga duración. Siguió hablando Rosa Ruiz, Técnica de Orientación Laboral de Políticas de Género, nos dijo que para finalizar la jornada haríamos un taller práctico de simulación de entrevistas de trabajo. Rosa nos presentó datos reales del servicio de insercción laboral; un servicio de acompañamiento no sólo en la búsqueda activa de empleo, sino en la búsqueda del éxito personal, que no sintamos que andamos solas, con entrevistas individuales y grupales, servicio psicológico y el fomentar la iniciativa propia y en definitiva mediar con otras instituciones y abordar las necesidades básicas en esa búsqueda. Se promociona la igualdad de género, que visualicemos nuestro propio potencial, todo aquello que no se ve en un currículum, nuestras competencias y habilidades como mujeres así como trabajar nuestros puntos débiles. Normalmente las usuarias del Servicio de Orientación Laboral de Políticas de Género estamos casadas y con hijos menores a cargo, hemos trabajado o buscamos trabajar en el sector servicios, que tenemos una motivación y necesidad real de trabajar. Un 31% son víctimas o supervivientes de violencia de género (sí, en nuestra ciudad, Terrassa, no hace falta irse lejos!), un 39% tenemos edades comprendidas entre los 36 y 45 años, con dificultades para conciliar con responsabilidades familiares. Un 38% no tenemos ningún ingreso y el 50% de las usuarias somos españolas. Las Técnicas trabajan de forma coordinada con Foment y también promueven la autoocupación mediante el Servicio de Atención a la Empresa. Existen planes específicos, leyes y asociaciones para las mujeres que han sufrido o sufren violencia machista. Se busca abandonar el no vales para nada! Desde este Servicio de Orientación Laboral se quiere que las mujeres nos empoderemos, nos autoconozcamos y sepamos responder en una entrevista de trabajo a preguntas incómodas por ejemplo sobre nuestro estado civil o sobre nuestros hijos y nuestra responsabilidad horaria.
Mi atención la capta de pleno el momento en el que conocimos a Ana Bella; 1 de cada 3 mujeres en el mundo es maltratada (1 de cada 10 en España). Ana fue maltratada durante 11 años. Ana traspasa con su mirada cuando habla, es clara, transparente y muy cercana. Nunca he sufrido ese tipo de violencia y su testimonio me hizo llorar; ella tenía mi edad cuando, con 4 hijos sobrevivió a su marido. Su capacidad de superación y su fuerza conmueven y empujan:  si no rompes el silencio eres invisible. Necesitamos ver mujeres, nos dice, que han salido adelante, con nuevas vidas felices que ellas mismas han creado. Ana sonríe mucho. A cara descubierta cuenta otras historias reales, da nombres. Son testimonios muy duros pero positivos, tiene empatía, fuerza, me parece un ciclón, alguien sin duda, muy especial. Voluntades como la suya son las que rompen barreras. Ana y sus compañeras en sus comienzos montaban paraditas para vender bisutería (mira, otra cosa en común). Ganaron premios por la labor de su Fundación Ana Bella  ayudando a otras mujeres supervivientes , dándoles trabajo. Primero como limpiadoras, organizando cáterings después. Sin esconderse, luciendo sus camisetas, con la autoestima arriba y recibiendo aplausos, consiguieron empresas afines a su filosofía, Danone la pionera en unirse con el proyecto Embajadoras Danone. Una independencia ecónomica es primordial y enfrentarse a entrevistas de trabajo tiene que hacernos creer en nuestro potencial, en nuestro valor como persona al servicio de una empresa y nuestro compromiso con ella. En el caso de las mujeres supervivientes, las cualidades de resistencia al maltrato y la fuerza para renacer trasladadas a las competencias profesionales; romper el estereotipo de que una mujer maltratada sólo puede ser limpiadora. Según nuestras experiencias vitales es nuestro compromiso con la empresa y hace salir a éstas de la crisis, puesto que las rotaciones en las empresas son un coste importante por las nuevas y repetidas selecciones y formaciones. Las Embajadoras Danone son promotoras en el lineal de yogures ; es una oportunidad laboral y el que crean en una misma hace crecer la eficacia y el compromiso de las trabajadoras.

Este post, dedicado desde mi humildad,  a todas las mujeres, en especial a ti que lees esto y a todas las que hacen posible un mundo mejor.
Me gustaría que supieras que una vez llegué a casa tras conocer a Ana Bella y a las demás me senté frente al ordenador y envié mi solicitud de inscripción para montar por primera vez una parada con las creaciones de Los zapatos de mamá. Espero poder contarte muy pronto! No dejes de seguir el blog y nuestra página de Facebook. Post by Merche

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